鞭策新时期国有企业高质量开展

公布工夫:2018-12-13    信息滥觞:超级管理员

文章滥觞:人民日报

  我国经济发展进入新时期,基本特征就是已由高速增加阶段转向高质量发展阶段。作为中国特色社会主义的主要物质基础和政治根底,国有企业可否在实现高质量开展上迈出实质性程序,关于建立现代化经济系统、鞭策我国经济实现高质量开展、增进我国经济由大向强改变具有主要影响。可以说,鞭策国有企业高质量开展,曾经成为一项具有战略性、全局性、时代性、现实性的紧急使命。

  鞭策新时期国有企业高质量开展,必需全方位提高国有企业运营管理水平。一是实现动力转换。动力转换是国有企业高质量开展的出发点。实现动力转换,就要改变企业发展方法,使其开展动力从次要依托资本和低成本劳动力等要素投入转向立异驱动。二是鞭策服从变化。服从变化是实现国有企业高质量开展的枢纽。国有企业鞭策服从变化,就要对峙服从导向和代价导向,在产物消费和服务供给、企业运营等方面下功夫,不断提高企业的手艺服从、资源配置服从和管理服从,实现企业团体服从提拔。三是提高立异才能。提高立异才能是实现国有企业高质量开展的底子。提高立异才能,就要重点培养高本质立异人才队伍,对准世界科技前沿加大研发投入,构建优良的企业立异生态系统;勇于和蔼于停止管理变化,消弭体系体例机制和管理上的弊端,鼎力促进企业构造形状变化,完美公司治理,构建灵敏高效、契合行业特性、有利于提拔焦点竞争力的企业管理模式。四是提拔企业形象。优良企业形象是企业实现高质量开展的主要无形资产。国有企业应在保障国家安全和国民经济运转、开展前瞻性战略性财产方面奉献更大力气,在鞭策高质量开展、提拔自立立异才能、庇护资本情况、放慢转型晋级、实行社会义务等方面充分发挥引领和表率作用。

  鞭策新时期国有企业高质量开展,要出力构建有利于企业高质量开展的轨制情况。进一步鞭策国有企业政企分隔、政资分隔、所有权与经营权别离,依法落实企业自主权,完美企业市场化经营机制,鞭策国有企业真正成为自力市场主体。优化国有企业团体轨制摆设,主动落实国有企业分类变革顶层设想,差同化促进公益类、贸易类国有企业产权制度改革、公司治理变革、企业内部三项制度改革等,稳步促进国有企业混淆所有制变革,激起国有企业内生活力。持续优化国有资本和国有经济结构规划,完美国有资产管理体制,放慢促进国有资产羁系从以管企业为主向以管本钱为主改变,提高羁系效能,确保国有资产保值增值。放慢完善社会主义市场经济体制,以完美产权制度和要素市场化设置为重点促进经济体制改革,进一步促进“放管服”变革,实现产权有用鼓励、要素自在流动、价钱反响灵敏、合作公允有序、企业优胜劣汰,勤奋缔造各种企业对等合作、健康发展的市场环境,最大限度激起市场生机和社会创造力。(黄速建)

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